Dnes vám přináším radost, zprávu o příkladné větě odsoudila společnost, která matce odškodnila 120 000 eur a převzala ji v jeho pozici.
Matky s malými dětmi a těhotné ženy jsou v některých společnostech oběťmi nespravedlivých postupů, od obtěžování na pracovišti až po propuštění.
Existuje však jen málo lidí, kteří se rozhodnou vést soudní řízení, aby hájili svá práva, vzhledem k myšlence, která je často založena na tom, že nejsou schopni poskytnout dostatek důkazů, nebo že by readmise změnila jejich profesionální práci v noční můru. Zákon však musí být na vaší straně, jak se to stalo v tomto případě.
Sociální soud číslo 6 z Valencie odsoudil společnost, která přijme zpět pracovníka, kterého vyhodila, když byla těhotná, a aby jí odškodnila 120 000 eur za způsobené škody.
Případ je ještě krvácející. Tuto matku už vyhodili minulý rok, v červnu 2009, zatímco byla ve zkráceném dni, aby se postarala o svého nejstaršího syna. Společnost uvedla hospodářské příčiny, ale soud číslo 7 nařídil její zpětné převzetí, vzhledem k neplatnému propuštění.
Matka, která byla znovu těhotná a společnost si toho byla vědoma, se vrátila do práce 3. května 2010, ale další den obdržela nový dopis o propuštění.
A znovu se domáhal svých práv, nyní rozhoduje o zpětném převzetí a náhradě 120 000 EUR za způsobené škody.
Jsem velmi rád z této věty a blahopřeji soudci, který ji přijal, protože potřebujeme, aby ochrana pracovních práv matek byla něčím skutečným a že všichni víme, že budeme uznáni. Pouze tento druh trestů způsobí, že se ženy nebojí stěžovat a že společnosti o tom přemýšlejí dlouho před diskriminací matek. A samozřejmě blahopřeji této statečné matce, která je příkladem pro všechny.
Pokud soudci selhají ve prospěch žen, které jsou diskriminovány, jako tomu bylo v tomto případě, ve kterém společnost musí přijmout pracovníka zpět a odškodnit jí 120 000 eur, věci se změní a naše společnost bude spravedlivější a rovnější.
