Neuvěřitelné, ale pravdivé, Potřeba pediatrů v naší zemi je zřejmá k vyřešení nebo alespoň ke zlepšení situace však není vyvinuto žádné skutečné a skutečné úsilí. Příklad je ve Společenství v Madridu, je zde nedostatek pediatrů, v 350 zdravotnických střediscích, které má tento region, je 20 volných míst, musí být obsazena, aby se tento nedostatek zmírnil, ale ministerstvu zdravotnictví se podařilo začlenit pouze dvě specialistů, dalších 18 míst zůstává neobsazeno.
Není to problém na regionální úrovni, je to problém na národní úrovni. Stejně jako ve všem existují dva pohledy, jeden nabízený Madridskou asociací pediatrie v primární péči, který naznačuje, že zdraví nabízí velmi špatné pracovní podmínky, a proto specialisté dávají přednost práci v soukromém sektoru nebo v provinciích, jejichž práce je nezabývá. většinou, nebo to, co ostatní naznačují, že je nutné zvýšit počet školicích míst, aby bylo možné pokrýt současnou poptávku. Dalším problémem je, že když jsou začleněni noví odborníci, ostatní odejdou, takže problém není nikdy vyřešen. Není pochyb o tom, že je nutná změna v oblasti zdraví dětí, protože k tomuto problému můžeme přidat například nedostatek kvalifikovaného personálu a další nezbytné speciality, jako je například dětská psychiatrie, navzdory že vytvoření speciality bylo požadováno již několik let, existuje pouze jeden projekt a zdá se, že nikdo nehýbá prstem, aby se to stalo.
Stručně řečeno, dětská pediatrie, spíše odborníci, kteří tuto profesi vykonávají, není s léčbou, kterou jim poskytuje španělské zdraví, příliš spokojená, ale ti, kteří trpí následky, jsou sami sebou, rodiče a zejména děti. Pokud není k dispozici dostatek prostředků, je třeba dát více, je-li třeba zvýšit počet školících míst, učinit tak nyní. Nesmíme dopustit, aby se situace zhoršila, a nemusíme se uchýlit k soukromému zdraví, aby navštěvovalo naše dítě se sociálním zabezpečením, které každý pracovník platí měsíčně.
Již na začátku minulého roku jsme hovořili o této situaci ao potřebě pediatrů v naší zemi. Uplynul rok a všechno zůstává stejné, řešení uchýlení se k profesionálům z jiných zemí, které jsme uvedli, je pak neproveditelné, protože, jak jsme již řekli před každým novým začleněním, dochází k opuštění místa.
