Sedm hodin mateřské dovolené Na první pohled to vypadá hodně. Tato zpráva mě překvapila a ráda bych o tom diskutovala se čtenáři. Jedná se o anglickou matku, která se vrátila do práce pouze sedm hodin po porodu.
Toto je Helen Wright, ředitelka prestižní soukromé školy, která porodila ao sedm hodin později se vrátila do práce. Malá Jessica se narodila, pravděpodobně po jednoduchém a nekomplikovaném porodu, a její matka, která byla v pořádku, rozhodla, že odpovědností se školou, kde pracuje, by se měla vrátit tentýž den. Dívka se narodila ráno a odpoledne obě normálně na pracovišti.
Podle matky říká, že žije v bytě velmi blízko školy a má velkou podporu ze svého okolí, díky čemuž byla její hodnota jako proveditelná návrat do práce až po sedmi hodinách mateřské dovolené. Ujišťuje, že se bude moci účastnit jak své malé holčičky, tak jejích funkcí, protože má k dispozici všechna zařízení v prostředí a že dívka může být s ní ve škole.
Cítím se rozděleny ve zprávách. Při minulých příležitostech jsme se vyjadřovali k případům ministrů Datiho a Chacóna, kteří se ve velmi rychlém čase zotavili ze svých funkcí a práce, a za to byli mnohokrát kritizováni.
Pravda je, že v těchto případech nebylo jasné, že by dítě, které v té době matku trvale potřebuje, mohlo doprovázet matku ve svých povinnostech, ale v tomto příběhu se zdá, že to bude možné.
Domnívám se, že se o této okolnosti ani zdaleka nesnaží soudit kteroukoli ze tří nebo jiných matek, které učinily toto rozhodnutí.
Může být Helen Wright příkladem cesty, kterou by ženy měly podniknout a smířit se s rodinou? Tuto otázku nechávám a jsem si jist, že přispějete mnoha způsoby, o kterých jsem si nemyslel, že tento případ interpretuji sedmihodinová pracovní dovolená a vzhledem k tomu, že by to bylo nejlepší pro matky a děti.
