Loni v červnu jsme mohli na Poslanecké sněmovně předložit návrh zákona tak, aby otcovská a mateřská dovolená byla stejná do 16 týdnů, nepřevoditelná a 100% hrazena. Návrh, který měl jednomyslnou podporu všech politických sil, je v parlamentním procesu a očekává se, že bude brzy schválen.
Vyrovnání obou povolení vyvolalo velkou sociální debatu. Na jedné straně ti, kteří se domnívají, že je to důležitý krok ve prospěch usmíření rodiny a spoluodpovědnosti. Na druhé straně ti, kdo tvrdí, že muži a ženy jsou biologicky odlišní, kromě toho, že takové opatření nevenuje pozornost potřebám dítěte nebo právům, která matky tak dlouho požadují. Dále budeme hlouběji analyzovat obě pozice.
Ve prospěch prodloužení mateřské dovolené
Španělská asociace pediatrie primární péče
Jako první se po oznámení tohoto návrhu postavili Španělská asociace pediatrie primární péče (AEPap), která vydala oficiální prohlášení o tom, že prioritou by nemělo být vyrovnání obou povolení, ale prodloužení mateřské dovolené až na minimálně šest měsíců s cílem propagovat výhradní kojení až do této doby, jak doporučuje WHO.
U dětí a více Podle AEPap by mateřská dovolená měla být prodloužena na nejméně šest měsícůAEPap považuje za užitečné prodloužit otcovskou dovolenou (v současné době stanovenou na pět týdnů), navrhuje však, aby byli převoditelní, pokud si to oba rodiče přejí, a aby si je mohli užívat postupně a nikoli současně.
Reklama„Při zvažování legislativy v této záležitosti to považujeme Prioritním cílem by mělo být prodloužení povolení matek po dobu nejméně šesti měsíců a že rodičovské licence jsou přenosné. Oba musí být odměňováni. ““
„Pokud legislativní změna neodráží tento aspekt, španělské matky by neprokázaly prodloužení své dovolené za jediný den a zůstaly by spolu s maltskými evropskými matkami s méně času na placenou dovolenou“
Matky, porodní asistentky a další profesionálové
Na druhou stranu jsme se před několika dny zúčastnili hnutí sociálních médií, #LowerDeMaternityDignaYA, přičemž mnoho matek, porodních asistentek, poradců při laktaci a dalších odborníků bylo pro prodloužení mateřské dovolené přednostně.
U dětí a dalších # BajaDeMaternidadDignaYA je hnutí, které vyžaduje širší povolení pro matky, ke kterému se připojujeme Allege, že muži a ženy nejsou fyziologicky rovni, a kteří rodí, kojí a procházejí poporodní matkou , je proto nezbytné přijmout opatření zaměřená na udělení důstojného povolení ženám a na možnost svobodného uspořádání s vaším partnerem.Ale navíc se také zaměřují na dítě, které považují za dítě velmi zapomenutý v této debatě, protože biologicky potřebuje svou matku:
„Vyvlastnění trvá devět měsíců, ne 16 týdnů. A v té době, kdo potřebuje dítě, je jeho matka. Je pobuřující, že země nepřijímá opatření, aby zaručit pohodu dětí; opatření, která musí naléhavě rozšířit mateřskou dovolenou a najít řešení pro matku, aby se cítila dobře postarána a chráněna společností, aby se zaměřila na péči o své dítě “- říká poradkyně v oblasti laktace a rodičovství Isabel Fernández.
Z Petrovy platformy se feministické matky zavázaly svoboda rodin organizovat se a prodloužení mateřské dovolené; právo, které si matky nárokují už mnoho let:
"Současnou situaci španělských matek považujeme za nepřiměřenou, do konce Evropy v dostupné době placené licence. Tato situace by se pro ženy stala skutečnou stížností, pokud by byla zavedena stejná a nepřenosná povolení, protože španělští muži by pak měli nejdelší nepřevoditelnou a placenou rodičovskou dovolenou v Evropě. Usilujeme o rodičovskou dovolenou více v souladu s těmi, které existují v evropských zemích s vyspělými sociálními politikami, které se vyznačují převoditelností a které upřednostňují svobodu rodin organizovat „
Ve prospěch srovnání obou povolení
Na druhé straně rovnováhy jsou ti, kteří vsadili na vyrovnání obou povolení jako formu podporovat spoluzodpovědnost za péči o děti (povzbuzování rodičů, aby se zapojili do péče o děti ve stejném rozsahu jako matky), a zabránit tomu, aby se ženy staly matkami na diskriminaci na trhu práce.
Kromě toho se domnívají, že prodloužením otcovské dovolené ze současných pěti týdnů na navrhovaných 16 týdnů by matce prospěla také, protože mohla počítat s pomocí na delší dobu, aby se fyzicky zotavila z těhotenství a porodu.
Politické strany
Občané byli první politickou stranou, která se postavila ve prospěch sladění mateřské a otcovské dovolené. Ačkoli ve svém návrhu dali rodičům možnost převést svá povolení, po každém povinném období deseti týdnů.
U kojenců a dalších občanů chce zákon zvýšit rodičovskou a mateřskou dovolenou až na 34 týdnůKrátce nato byly jako smírčí opatření návrhy Unidos Podemos (které jsme zmínili na začátku) a podpora prezidenta vlády Pedra Sáncheze, který také vsadil na univerzalizaci vzdělávání od nuly do tří let.
Klub špatných matek
Mezi řešení na pomoc smírčí řízení a společná odpovědnost Klubem špatných matek navrhuje vyrovnávání a nepřenositelnost obou povolení; opatření, které klub poslal loni v říjnu prezidentovi vlády v závodě #YonoRenuncio.
Platforma pro rovné a nepřenosné povolení k narození a adopci
Za účelem uplatnění tohoto práva a navrhování legislativních reforem se zrodila „Platforma pro rovné a nepřenosné povolení k narození a adopci“ (PPiiNA), kde jsou otcové, matky a odborníci zavázáni vyrovnávání povolení a to, že nejsou převoditelná, aby se muži mohli rovnoměrně zapojovat do rodinných úkolů a aby ženy nebyly v práci diskriminovány.
Rodičovská sdružení
Španělská asociace rozvedených rodičů (Asepadi) a SOS Papá také souhlasí s povolením pro párování, protože se domnívají, že pro otce je diskriminační mít méně času než matky Vychovávat vaše děti.
Pokud jde o přístup k Ústavnímu soudu pro zpracování odvolání vzneseného PPiiNA, které považovalo diskriminační za to, že otcovská dovolená je nižší než mateřská, Asepadi uvedla:
„Je to rozhodnutí nesmírně důležité. Zaprvé proto, že Ústavní soud připouští pouze jedno procento amparo zdrojů, které dostává. A za druhé, protože je to zásadní krok k ukončení historická diskriminace, která nemá smysl v současném prostředí rovnosti žen a mužů že společnost tvrdí. “
„Škodí to otci, kterému jsou v prvních měsících života odečteny možnosti výchovy a zřízení svazku se jeho synem. V prostředí, ve kterém sdílená vazba postupuje nezastavitelně, je to naléhavá a nezbytná změna.“ .
U kojenců a více Není diskriminační, že otcovská dovolená trvá méně než mateřská dovolená: ústavní rozhodnutí tak diktujeJe důležité hledat opatření, která usnadní usmíření rodiny a spoluzodpovědnost mezi muži a ženami, a není pochyb o tom mateřská dovolená a otcovská dovolená jsou důležitým bodem, který je třeba vzít v úvahu. Ale soudě podle názorů, že se postupně poznáme jak od organizací, tak od profesionálů, sdružení a jednotlivců, máme před sebou hodně debaty!
