Santiago Enrique, první dítě herečky "Zoufalé ženy" a její manžel, podnikatel Pepe Batón, se narodil 19. června.
Dva měsíce po matce Eva Longoria se na chvíli nechtěla oddělit od svého dítěte a odešla s ním do prvního čtení skriptu další série, ve které bude pracovat.
Když vidíte fotografii okamžiku na sociálních sítích, Mnoho nedávných matek bude závidět možnosti pracovat se svými dětmi. Jiní však raději zůstávají doma alespoň po dobu prvních měsíců, aby se o ni starali výhradně a poté obnovili pracovní rytmus před těhotenstvím. Všechny možnosti jsou legitimní.
Eva Longoria, pracující matka
"První den v práci a uvidíme, kdo je můj pomocný ředitel! Má stůl a všechno!", Eva Longoria psala na Instagramu, zatímco vzala svého syna Santiaga za nohu.
Na obrázku, který herečka sdílela na svém účtu Instagram, můžete vidět dítě sedící na houpačce, obklopené hračkami, na stole své matky.
První den zpět do práce a podívejte se, kdo je mým pomocným ředitelem Má stůl a všechno # WorkingMama #BabyBaston
Kromě španělského seriálu Gran Hotel, který navštěvoval se svým synem, je již potvrzeno, že bude matkou ve filmu „Dora Průzkumník“, takže si jen málo Santiago bude muset zvyknout na práci s matkou.
Protože to není poprvé, co herečka chodí do práce s jejím maličkým. Od jejího narození neuplynul ani měsíc, když Eva šla se svým dítětem na focení, když poslala na Instagram. Podle vašich komentářů může zažít, jak obtížné je kombinovat pracovní život s péčí o dítě:
"Moje první focení po těhotenství. Nebudu lhát, bylo to obtížné, snažil jsem se kojit a uspořádat podle plánů Santiaga."
V zákulisí s ospalým Santim a já # BabyBaston (@bernardodoral pro @usahola)
Naštěstí se chlapec v centru pozornosti choval jako skutečný profesionál.
Prodloužená mateřská dovolená
Naše kolegyně Lucy Ortega napsal článek o potřebě více oceňovat mateřskou dovolenou, což dokonale vysvětluje, jak se žena cítí po matce, a všechny ty emoce, které se shromažďují ve vaší hlavě: imperativní povinnost (někdy pouze v hlavě) ), že máte pocit, že se chcete vrátit do práce co nejdříve a současně, vinu a zklamání z toho, že se poprvé odloučíte od svého dítěte:
"V současné době se mnoho žen rozhoduje pracovat mimo domov, některé ze svého vlastního přesvědčení a jiné, protože mají pocit, že pokud tak neučiní, dopouštějí se velezrady feminismu a práv, za která naši předchůdci tolik bojovali."
Pravda je taková, že mnohokrát jsme nuceni se vrátit do svých zaměstnání příliš brzy. Možnosti, kdy se to stane, zahrnují: nechat naše děti v mateřské školce s cizími lidmi nebo s prarodiči nebo s rodinným příslušníkem (pokud máme štěstí).
Mnoho žen proto nadále bojuje o prodloužení mateřské dovolené současných 16 týdnů ve Španělsku po šesti měsících, čas, který Světová zdravotnická organizace (WHO) doporučuje mimo jiné k zajištění exkluzivního kojení během tohoto období. To bránil Ariadna Artiles, když se musel vrátit do práce.
A jak Lucy poznamenala, ženy potřebují více času, aby se zotavily a naučily se kombinovat své nové povinnosti.
Do kanceláře s dítětem
Eva Longoria je pouze viditelným příkladem možnosti, že některé matky musí chodit do práce se svými dětmi. V dubnu Senát Spojených států schválil pravidlo, které ženám umožnilo jít se svým dítětem do Komnaty na žádost senátorky Tammy Duckworthové, která byla nedávno matkou.
Je jasné, že jsou privilegovaní a to možnost jít do kanceláře pracovat s vaším dítětem je pro většinu žen nemožná, ačkoli to by nemělo být tak přitažlivé, záleží, ano, na profesi. Ale jak jsme vás již varovali při jiných příležitostech, nošení není ani všelékem: má své dobré i špatné stránky.
Abychom se neodloučili od svých dětí a nesladili pracovní a osobní život, některé společnosti nabízejí možnost práce na dálku (zde ve Španělsku je předmět stále velmi pomalý) nebo školky v samotných společnostech. CEOE ve své zprávě „Obchodní perspektiva sladění pracovního a rodinného života“ ve skutečnosti uvádí dvě možnosti, i když připouští, že španělské malé a střední podniky je obtížně realizují.
Ale jak vysvětluje Magnet Xataka:
* „Ve Španělsku to provádí pouze 7% zaměstnanců a pouze 13% společností ji nabízí, podle studie Eurofound a Mezinárodní organizace práce (ILO)“.
A to s přihlédnutím k tomu, že „nedávná studie publikovaná Nicholasem Bloomem ze Stanfordské univerzity analyzuje, jak čínská společnost dosáhla vyšších zisků díky odeslání svých pracovníků domů. produktivnější a také jejich společnosti vydělaly více peněz. “*
Další alternativou, pokud to povolání dovoluje, je opustit pozici ve společnosti a začít pracovat samostatně, z domova. Ačkoli co a priori Může se to zdát nejlepší řešení, není vždy tak jednoduché, když jste obklopeni malými dětmi.
"Ano, chci znovu pracovat"
Je to možnost, kterou některé matky potřebují (dost). Pokud jste jedním z nich, nemusíte se cítit provinile za to, že to chcete, mnohem méně. Chtít obnovit pracovní a ženskou roli neznamená být horší matkou než ti, kteří opustili svou práci, aby se věnovali výhradně výchově svých dětí. Každý člověk má své priority a musí být respektován.
Ve skutečnosti není Eva Longoria jedinou herečkou, která se rozhodla jít se svým synem do práce. Před několika měsíci Jessica Alba šla se svým novorozeným Hayesem na schůzku a sdílela fotografii, na které kojila svého malého. A on uznal, že:
"Nebudu ti lhát, je nemožné, abych se úplně odpojil od práce. A cítil jsem se dobře, když jsem se vrátil (i když jen na půl dne)." *
Od té doby nepřestal publikovat obrázky jejího kojení svého dítěte v kanceláři jako skutečná „pracující máma“, což se jí sama říká.
Dnes jsem šel do mé @honest kanceláře na schůzi správní rady, i když jsem stále na technické dovolené. Nebudu lhát, je pro mě nemožné úplně se odpojit od práce ... a bylo mi příjemné být zpátky - i když to bylo jen půl dne. Chlapeček přišel navštívit na oběd. Cítili se dnes velmi produktivně. #workingmom #entrepreneurlife #breastfeedingmama
Skutečnost, kterou herečka sdílí s jinými matkami s kariérou, než otěhotní. Návrat do práce znamená podivnou směsici pocitů, které oscilují mezi hořkostí odloučení od dítěte po několika neoddělitelných měsících a iluzí opětovného pocitu, že mimo plenky je více života.
Možná to byla odpovědnost za jejich pozice, ale naše španělská politika se vrací „příliš brzy“. Jednalo se o zmizenou Carme Chacón, jejíž mateřská dovolená trvala pouze 42 dní, kdy byla ministryní obrany nebo donedávna místopředsedkyní vlády Soraya Sáenz de Santamaría, která se zabývala převodem pravomocí nové vlády po porodu svému synovi právě před 11 dny.
Je jasné, že existují příklady všech chutí a že osobní, pracovní a ekonomická situace každé matky určuje, jak sladí svou práci s mateřstvím. Náročný úkol, i když vždycky najdeme způsob, jak se starat o naše děti, přijďte s námi pracovat nebo zůstat v péči jiných lidí až do našeho návratu.
Fotografie | Eva Longoria Instagram
