'Myšlení za studena: Vzal bys své dítě do práce, kdybys mohl?

Upřímně řečeno, nejsem si jistý, zda Carolina Bescansa byla strategií, nebo prostě nechtěl rozloučit se svým dítětem, což bych pochopil dokonale, protože když jsem poprvé musel opustit dům bez dcery, byl jsem přilepen na mobil a ptal se každých 5 minut, zda byla v pořádku . Pokud to bylo první, pak dosáhl toho, co by teoreticky měl hledat: mluvit o usmíření rodiny.

Všechno není pozitivní ani vše negativní

Na toto gesto osobně vidím pozitivní věci a jiné ne tolik. V rámci dobrého, že předmět byl položen na stůl, že veřejná osobnost byla viděna kojit (aby zjistila, zda konečně normalizuje a přestane být neviditelná pro zbytek společnosti), že necháváme podívejte se na politiky, které obnoví práci 10 dní po porodu, podávají zprávu (podle mého názoru špatně), že se to dá udělat a nic se nestane ... že pro některé ženy se priority nemění, když přinesete nový Život ve světě

Vidím však také stíny v tom, co se stalo včera: vystavení dítěte takovýmto médiím se nezdá být zdravé, ani ho nevystavujte hodinám bez hraní nebo odpočinku. Také nějaké nespravedlnosti vůči ostatním matkám, které nemají svobodu rozhodnout, zda chceme nebo nechceme vzít naše děti do práce, i když ... přemýšlím chladně ... udělali byste to?

Je možné pracovat s vaším dítětem po vašem boku?

Protože není možné zobecnit (zástupce řidiče autobusu nebo recepční není stejný), budu mluvit o svém případu. Prakticky celý svůj profesní život jsem ho rozvíjel ve finanční oblasti (konkrétněji na akciovém trhu). Nyní jsem však autonomní a pracuji z domova, i když mnohokrát musím být mimo domov.

Kdybych měl v době, kdy jsem byl zaměstnán, své dítě, nedovolili by mi, abych ji vzal do kanceláře, to vím. V hypotetickém případě však Upřímně bych ji nevzal... Myslím, že to není prostředí pro dítě a protože mě znát, nemohl jsem se soustředit na práci, kde musíte mít chladnou hlavu a 100% mysl.

Uvedení do situace a přemýšlet o tom ideálním světě, o kterém si matky někdy sníAno, byl bych rád, kdybych měl mateřskou školku ve stejné budově, abych mohl pokračovat s hrudníkem na požádání, nebo abych ho mohl vidět v době, kdy jsem se cítil, jako by to bylo, aniž by mi někdo udělal tváře nebo byl obviněn z toho, že jsem za to nezodpovědný. .

Pro mě je to skutečné usmíření: máte svobodu vybrat si, kdo, kde a jak se o vaše dítě postará, pocit, že vaše prostředí vám usnadní práci, abyste mohli vykonávat nejkrásnější a nejtěžší funkci světa, kterým je mateřství, aniž byste se museli vzdát, pokud nechcete , rozvíjet profesionální kariéru.

A matka, která měla tato zařízení, by pracovala správně v práci?

Vzpomínám si na Moniku Oriolovou, bývalou prezidentku podnikatelského kruhu, která řekla, že raději nenajme ženy v plodném věku, protože „tam začnou problémy“. Pravdou je, že to, co kolem sebe vidím (téměř všichni moji přátelé pracují a mají děti), jsou ženy, které žonglují, aby dosáhly všeho ... kdo jste matky, víte, že někdy se zdá, že vyvíjíme „super síly“, abychom dělali tři a čtyři věci najednou a hej, vaše děti a jejich kariéra se vyvíjejí velmi dobře (dobře, jejich temné kruhy rostou úměrně, jak se mi stává). Jsem si jist, že vážený a podporovaný pracovník toto zacházení účinně odměňuje ... existuje také mnoho studií, které to potvrzují.

Myslím si, že část, kterou mnozí podnikatelé a politici v této zemi dosud nechápali, je taková rodina je jednou z nejdůležitějších základů společnosti. Pokud budeme mít potřebné nástroje, abychom je mohli vychovávat, vzdělávat a starat se o ně podle potřeby, budeme mít v budoucnu méně problémů. Není věcí nás všech, abychom byli s našimi dětmi celý den v naší práci, pokud nechceme ... je mít školku poblíž, která nás nestojí za oko, je mít politiky, které podporují práci na dálku, přiměřenou mateřskou a otcovskou dovolenou nebo dotace matkám, které se rozhodnou zůstat doma a starat se o své děti.

Stručně řečeno, na tom je hodně práce (Paní Bescansa, poté, co zhasnou světla, je to další krok)... doufejme, že to nezůstane v jednoduché virové anekdotě a že v budoucnu můžeme v tomto ohledu vidět skutečný vývoj.

Teď je řada na vás ... Mysli na chlad: Mohl byste vzít své děti k práci, pokud byste mohli?