Rodiče malých dětí už nějakou dobu volají, aby zlepšili své pracovní podmínky, abychom mohli strávit více času s našimi dětmi, být schopen se o ně postarat, aniž by je musel nechat v rukou třetích stran a zkrátka je vidět, jak rostou.
Není to triviální záležitost, není to rozmar, je to, co by jakýkoli psycholog doporučil státu, kdyby se jeho vládci zeptali, co je lepší na evoluční a emoční úrovni pro děti, a nejen to, to je to, co pro nás rodiče chtějí a naše děti, mají čas Dejte jim lásku, lásku a vzdělání.
Odpověď vládců byla do dnešní doby něco jako „ano, uklidni se, vezmeme v úvahu problém a vytvoříme pomoc, aby rodiče mohli sladit práci s rodinným životem.“ A chvíli to udělali. Jak? Fatální, vytvoření tisíců školek pro naše děti, aby tam strávily den, zatímco jsme pokračovali ve stejné práci. No tak, co by se v mém městě nazývalo „slaďování práce a rodiny velmi špatně pochopeno“.
Nyní to přesahuje tuto zprávu Sara Carbonero pokryje světový pohár v Brazílii a zanechává svého pětiměsíčního syna ve Španělsku a když o tom mluvíme, vysvětluje to "Nejsem jediná žena, která sladí práci a mateřství.". A samozřejmě jsem také otec a rád se alespoň snažím stanovit, co považuji za základ toho, co by veřejné mínění mělo být, protože nezavřu: Je to práce a rodinné usmíření?
Dokáže dělat, co chce
Určitě mi to budete chtít říct: může dělat, co chce. Samozřejmě to můžete udělat. Bylo by to víc. Je to jeho matka, on je jeho dítě a hej, otec to samé, chodí na Světový pohár v Brazílii na celý měsíc (pokud se kvalifikace dějí) a stejné dítě nechává ve Španělsku. Ale pokud se tomu říká sladění rodinného života s prací, ne, nemyslím si to.
Sladění rodiny s prací by znamenalo upravit pracovní den takovým způsobem, který vám umožní strávit více času se svými dětmi. Něco jako zkrácení pracovní doby pro matku a otce (a bylo by dobré, kdyby jim byla poskytnuta nějaká kompenzační pomoc v důsledku ztráty kupní síly), jako například možnost upravit pracovní plán tak, aby se mohl ráno starat o vaše dítě nebo nepřijet v osm hodin odpoledne, když už dítě spí atd.
Dokonce i pokud je to možné část práce doma, aby se od vašeho syna neoddělil tolik času nebo naopak, aby to bylo možné vezměte své dítě, pokud je to možné, do práce. Vím, že to zní divně, protože na to nejsme zvyklí, ale existuje mnoho, mnoho pracovních míst, kde by se dítě nejméně obtěžovalo.
To není smíření
Takže ne, nechte 2-3 týdny nebo čtyři, pokud Španělsko dorazí do finále, do jiné země a zanecháte vás za dítětem, to znamená nesladit rodinný život s prací. To je udělat to samé, co byste dělali, kdybyste nebyli matkou, s jediným rozdílem, kterým se připojíte webová kamera Chcete-li vidět svého syna
Smířit by bylo vzít s sebou do Brazílie a mít možnost pracovat například na zápasech a tréninku Španělska. To vám poskytne čas na péči o vaše dítě. Mohli byste být s ním při práci a někdo by mohl mít na starosti, když se objeví na anténě.
A pokud je myšlenka změnit mentalitu, visí ven s dítětem v televizi při rozhovoru s fotbalovými hráči. Možná by vás i někteří z vás udělali praštění a společnost by pochopila, že děti a mateřství nejsou v rozporu s běžným životem, že se zdá, že jako matka nebo otec se musíte před ostatními skrývat, dokud není dítě starší. Navíc s ním mohl dokonce mnohokrát trávit i otec.
Nic se nezmění ...
Jak jste řekl, Sára: „Nikdy jsem neuvažoval o odchodu z práce, opravdu se mi líbí, co dělám, je čas na všechno. Doufám, že v hotelu je dobré Wi-Fi připojení, takže mi nic neunikne, že Martin dělá tyhle týdny.“ Samozřejmě je čas na všechno, ale ten, kdo prohraje, je ten obvyklý, malý chlapec, který nechápe, proč jeho rodiče najednou zmizí téměř měsíc ze života. Doufám, že existuje dobré připojení Wi-Fi, ale nejhorší není to, co vám bude chybět. Nejhorší je co váš syn bude chybět, což jsou jeho rodiče.
Opakuji: není to sladit práci s rodinou. To dělá stejně jako dospělí, kteří nemají děti. To znamená pokračovat v poskytování coby systému, který je nastaven tak, aby nejslabší a bezmocní byli ti, kteří i nadále trpí následky.
