„POJĎME SE ZMOCNIT UMOŽNĚTE KOJENí!“: SVĚTOVý TýDEN KOJENí 2019 ZAČíNá

Dnes začíná Světový týden kojení, který zřídili WHO a UNICEF "Chraňte, povzbuzujte a podporujte kojení pro nespočet výhod, které přináší zdraví matky a dítěte."

Letos chce sloužit jako platforma k požadování spravedlivých sociálních norem týkajících se pohlaví, jako je týmová práce mezi matkami a jejich partnery pro úspěšné kojení a rovnováha placené a neplacené práce.

Odtamtud heslo Světového týdne kojení 2019: „Buďme zmocněni Umožněte kojení!“

Rovné příležitosti pro ženy

Včasné zahájení kojení je klíčovou strategií pro přežití dítěte. To říká UNICEF, což vysvětluje, že kojení začíná od prvního dne života "Může zabránit 16% novorozeneckých úmrtí, což je číslo, které se může zvýšit na 22%, pokud kojení začíná během první hodiny po narození.".

U kojenců a dalších dětí Podpora zdravotnických pracovníků je nezbytná pro to, aby matky začaly kojit s důvěrou a bezpečností

To však není možné, pokud matka nemá nezbytnou podporu, jak je vysvětleno WABA (Světová aliance pro kojení), entitu, která spolupracuje se Světovou zdravotnickou organizací (WHO) a UNICEF a každý rok koordinuje Oslava Světového týdne kojení.

V tomto roce se tedy vyzývá vlády, odbory, společnosti a administrativa, aby prosazovaly a implementovaly inovativní a inteligentní řešení, která povedou k rovnosti žen a mužů a lepší míře kojení.

Tradičně se má za to, že kojení je výhradní záležitostí matky. Pokud ji však podporují rodiče, páry, rodiny a společnost, zvyšuje se míra kojení. Kojení je týmová práce. Školení žen a mužů jako rovnocenných rodičů také umožňuje usnadnit kojení.

Zpráva OSN o ženách zdůrazňuje, že ženy provádějí 2,6krát více neplacené péče a práce v domácnosti než muži. Rovnováha neplacené péče a práce v domácnosti je nedílnou součástí dosažení genderové rovnosti a posílení postavení žen.

A K dosažení optimálního kojení je třeba řešit potřeby žen a dětí a jejich podpůrné systémy průběžnou péčí od těhotenství až do věku dvou let.

Ve skutečnosti Pokud je prenatální příprava zaměřena na páry a nejen ženy, je míra kojení vyšší. Mezi důvody: lepší postoje a znalosti o kojení, menší používání kojenecké výživy, více domácí a sociální podpory otce dítěte a větší celková spokojenost.

Nedostatečná podpora rodičů při práci je jednou z hlavních překážek optimálního kojení.

Rovné příležitosti pro otce a matky (otcovská dovolená, mateřská dovolená) mohou pomoci vytvořit prostředí příznivé pro kojení v práci.

U kojenců a dalšíchJak se vrátit do práce a udržet kojení bez stresu

Abychom toho dosáhli, musíme pracovat ze tří oblastí:

Se sociální politikou a zákony rodičovské ochrany.
Tato pracoviště podporují mateřství a otcovství v soukromém i veřejném sektoru.
Propagace hodnot, které vyzdvihují mateřství a otcovství, a spravedlivé sociální normy týkající se pohlaví.

Cíle světového týdne kojení 2019

Světový týden kojení se slaví každý rok od 1. do 7. srpna na podporu kojení a zlepšení zdraví kojenců po celém světě. Připomíná Deklaraci Innocenti podepsanou v srpnu 1990 vládami, WHO, UNICEF a dalšími organizacemi za účelem ochrany, propagace a podpory kojení.

Cílem tohoto roku je:

Zpráva o tom, jak kojení souvisí s rodičovskou sociální ochranou rodičů.
Zakořeněné postoje, které chrání kojení a genderově spravedlivé sociální normy na všech sociálních úrovních, aby podporovaly kojení.
Partnerství s příslušnými organizacemi a jednotlivci k dosažení většího sociálního dopadu.
Podporovat práci v oblasti sociální ochrany rovnosti žen a mužů, která podporuje kojení.

Z těchto důvodů WHO spolupracuje s UNICEF a partnery „podporovat politiky přátelské k rodině, které umožňují kojení a pomáhají rodičům vychovávat jejich děti a navazovat s nimi kontakty v nejdůležitější fázi: rané dětství.“

V tomto ohledu je třeba souhlasit s placenou mateřskou dovolenou na dobu nejméně 18 týdnů a s placenou otcovskou dovolenou s cílem podpořit společnou odpovědnost za péči o děti za rovných podmínek.

A to je to, kdo to zajišťuje Matky také musí mít příznivé pracovní prostředí, které je chrání a podporuje, aby pokračovaly v kojení, když se vrátí do práce., umožňující jim přístup k přerušení kojení; do bezpečného, soukromého a hygienického prostoru pro extrakci a skladování mateřského mléka a za dostupné služby péče o děti.

Tyto kroky jsou nezbytné pro splnění doporučení Světové zdravotnické organizace (WHO) přijatých po celém světě, která hovoří o výhradním kojení od jedné hodiny po narození do věku 6 měsíců. Poté by měly být přidány výživné doplňkové potraviny, zatímco kojení pokračuje až 2 roky a více.