Když se současná viceprezidentka španělské vlády Soraya Sáenz de Santamaría vrátí do práce po jedenácti dnech porodu, je jasné, že není nejlepším příkladem k dosažení slušné práce a usmíření rodiny, vzdáním se získaných práv.
Ačkoliv je také vhodné se zeptat, zda lynčování, které utrpěl v určitých oblastech, bylo spravedlivé, nevšímalo si konkrétních osobních okolností a respektovalo rozhodnutí ostatních, ani nevědělo o konkrétních okolnostech, za nichž se Soraya Sáenz vrátila do práce. No tak, vůbec jsem si to nemyslel. A pokud se ztotožňujeme s vnějšími rozhodnutími, neměli bychom respektovat možnost rodičovství, kterou si rodiče sami vybrali?
Ale co mě v této záležitosti nejvíce trápí, je, Proč se to nestane, když muž jde do práce poté, co byl otcem? Kolik politiků bylo rodičů a my jsme je ještě neslyšeli? Kdo je pobouřen, že Sarkozy není s manželkou a synem, když se narodil?
Nejsou děti věcí dvou a stejný „příklad“ žen by měli následovat rodiče? Nebo musí být žena primárně odpovědná, když mluvíme o obětech, dovolené, dovolené, denních slevách, smírčím řízení, rodičovství?
No ačkoli víme, říkáme-si, že ne, toto smíření je věcí dvou, síla zvyku a tradice, která příliš váží, je to, že v této záležitosti je nejvíce zodpovědná žena.
Musíte stále bojovat a dokázat, že usmíření je nutné děti by měly být se svými matkami nebo otci co nejdélea že vláda, podnikatelé, pracovníci, média ... celá společnost musí spojit své síly, aby to bylo možné.
Pasti je, že nás nezajímá, jak se muži smíří
Nedávno jsem četl rozhovor s Yolandou Barcinou, prezidentem Navarrese, se kterou se novinář zeptal, zda je snadné smířit, když je prezidentem Foral Community. Barcina vrátila další otázku: „Co by na tuto otázku odpověděl muž? Kolik bylo provedeno? Na které novinář na to určitě nikdo neodpovídá. „To je past!“ Uzavírá prezident.
A ano, to je past. To V této společnosti se předpokládá pečovatelka a ředitelka odpovědná za děti. Ženám je odpíráno zkrácení pracovního dne, protože výchova dítěte je obchodem jejich žen.
A přestože by byla nutná šestiměsíční mateřská dovolená, což je období, které WHO doporučuje exkluzivní kojení dítěte, rodiče by neměli být vyloučeni z povolení, i když byli nuceni splnit sladěné věci, jak se zdá. To by bylo lepší. I když v této „síle“ mám své výhrady, protože opět bychom se nestarali o osobní potřeby každého. Práva, nikoli povinnostiCo říkají?
V kontextu plném nerovností a tradičně macho je to žena, která přestane pracovat (také si účtují méně, takže „méně“ ztratí; vidíme, že nespravedlnost má své kořeny daleko za sebou), je to žena, která v ní Společnost má méně zařízení k usmíření.
Barcina sama v rozhovoru poukazuje na to, že se cítila diskriminována jako žena, když jí nebyla dána práce, na kterou byla lépe kvalifikována než ostatní kandidáti „protože mohla otěhotnět“. V současné době žije babička v rodinném domě „silná pomoc při usmíření“.
Ale je to obtížné smíření, kde vyhraje práci, soudě podle toho, co říká Barcina: že se snaží být se svým synem první (nebo první) hodinu dne a večeřet s ním. Uznává, že veřejný život ho přivedl k tomu, aby se svým synem vzdal více hodin. Pro ni je to spíše otázka kvality než kvantity. Něco, s čím se můžeme víceméně dohodnout, ale to bylo výsledkem meditovaného rozhodnutí matky a možná se ne vždy zdá stejně dobré nebo špatné.
Politické a nepolitické, hovoří o dohodovacím řízení
Faktem je, že poslech, čtení ženy mluvící o těchto otázkách je docela běžné. Zdá se, že je přirozené být matkou. Ale Není to stejné, ptát se matky, jak prsa? Jak se smíříš?
Je také obvyklé kritizovat matky za nedodržování povolení: povolení bývalého úřadujícího ministra obrany Carme Chacónové, když se vrátila do úřadu, jakmile dokončila karanténu po narození svého syna, nedosahuje výše uvedeného případu Současný viceprezident.
To samé se nachází na opačné straně: ženy, které prodlužují svá povolení, čerpají dovolenou, snižují ... a jsou prostředím kritizovány a nepochopeny. Ale vždy mluvíme o ženách. Muži nejsou žádáni, nejsou kritizováni, jako by to s nimi nebylo.
Kolikrát mě požádali během těhotenství nebo povolení, jestli jsem chtěl zkrátit pracovní dobu, prodloužit volno ... Nicméně si nemyslím, že by se někdo zeptal mého manžela. Vracíme se ke stejnému, žádný „novinář“ se ptá mužů.
A i když mezi námi byla zvážena možnost, že to byl ten, kdo den zkrátil. Domnívám se, že jsme se pro to rozhodli, kdyby jsme životní prostředí a my sami zvážili možnost „realističtější“, obvyklejší, „normálnější“. Bez toho by to znamenalo, že nesouhlasím s mým zkrácením pracovní doby, situací, ve které se stále nacházím a které mě baví. Můj manžel by si to jistě užil stejně.
S optimismem věřím, že si postupně budeme číst a poslouchat relevantnější muže ve veřejné mínění, které mluví o jejich smíření, stejně jako stále častěji provádějí otcovství. To povede k tomu, že to bude dělat více obyčejných mužů, aby to přijaly anonymní rodiny smíření je věcí dvou. Stejné jako rodičovství je věcí dvou, což je vzít tuto otázku z jiného úhlu pohledu.
Chceme vědět, jak se politici smíří, muži, chceme vědět, zda si vezmou volno nebo dvanáct dní, pokud si nárokují více zařízení k usmíření, pokud zkrátí své dny, pokud jim bude odepřeno snížení, pokud dítě pije z koňaku nebo mu dá láhev. Nakonec samozřejmě nebude kritika bojovat tak či onak. Ale je v pořádku o tom mluvit. Krok za krokem ...
Fotografie | Gracie a Viv, Ed Yourton a Robert Whitehead na Flickru
U kojenců a dalších | Více času na hraní s dětmi, kvalitní čas nebo množství času, skutečné smíření Nyní: je možný jiný způsob, jak sladit rodinný a pracovní život, nemáme pro děti čas?
