Po předložení volebních návrhů adresovaných rodinám čtyř hlavních stran: PP, PSOE, IU a UPyD shromáždíme to, co věříme nejlepší návrhy zaměřené na sladění práce a rodiny.
Bohužel v politické scéně není smírčímu řízení přikládán význam, který si zaslouží. Před několika dny jsem právě projel volební debatou. Zdá se, že existují naléhavější problémy, jako je nezaměstnanost a hospodářská situace, bez ohledu na to, zda změna smírčí politiky může přispět ke skutečné změně.
V posledních dnech jsme získali volební návrhy, které každá politická strana shromažďuje ve svých programech na další Volby 20N, vždy se zaměřili na otázky, které zajímají rodiče, zejména jako je vzdělávání, smírčí řízení, rodiny, mateřství a rovnost.
Analýza každého z návrhů každé strany v každé oblasti by byla velmi těžkopádná a věříme, že to není místo, kde bychom to měli udělat, a proto jsme se rozhodli zaměřit se na nejlepší návrhy stran ohledně smírčí práce a rodiny.
Školky na pracovišti, flexibilní hodiny, práce na dálku a dny dovolené na péči o děti
Začneme návrhy PP, poetické, ale velmi málo konkrétní:
Schválíme komplexní plán na podporu sladění pracovního, osobního a rodinného života mužů a žen, jehož hlavním účelem je odstranění překážek, které toto usmíření omezují. Budeme začlenit daňové pobídky pro společnosti, které ve svých pracovních centrech vytvářejí střediska péče o děti. Budeme podporovat flexibilitu rozvrhů v práci a ve školách, jakož i opatření na podporu práce na dálku. (PP)
Zpružníme využití času, který mají pracovníci k dispozici při řešení svých vlastních záležitostí, a to prostřednictvím pytelů hodin, které mohou volně distribuovat. (PP)
Z čeho bude plán sestávat? Chceme znát opatření, která budou přijata k dosažení tohoto cíle. Zdá se, že školky na pracovišti, flexibilita rozvrhů a práce na dálku jsou skvělé, ale jak bude propagována? Nakonec budeme věřit, že PP nechce ukázat své dopisy, aby se nespálil.
Pro svou část, PSOE Bylo to jasnější, snad proto, že za podmínek musí dát veškeré maso na gril:
Rozšiřujeme nabídku harmonogramu veřejných mateřských škol tak, aby byla zajištěna jejich kompatibilita s pracovními dny rodičů. Kromě toho budou usnadněny ty podnikatelské iniciativy, které poskytují flexibilitu a možnost volby rodičů ve vzorcích péče o děti a péči o ně, aby byly uspokojeny potřeby v prvním cyklu vzdělávání v raném dětství. (PSOE)
A priori se to může zdát velmi krásné. Více nabídek rozvrhů, aby rodiče mohli přizpůsobit své pracovní plány s školní den. Ale to, co rodiče chtějí a potřebují, je větší pracovní flexibilita v harmonogramech a podmínkách starat se o své děti samy místo toho, aby museli nechat více hodin v péči druhých. Namísto více míst pro péči o děti opatření, která umožňují rodičům rozhodnout se zůstat v prvních letech života svých dětí doma, pokud si to přejí, aniž by byli vyloučeni z pracovního systému.
A mimochodem, opatření navrhované PSOE, které je teoreticky velmi dobré, ale musíte vidět, co by v praxi bylo, je vytvořit pakt pro racionalizaci času:
Budeme prosazovat kulturní změnu pro racionalizaci pracovní doby Národní pakt pro lepší využití času. Tento pakt by zahrnoval opatření na zvýšení povědomí veřejnosti, pobídkové politiky pro společnosti v dohodovacích opatřeních a racionálnost pracovní doby a na podporu nových organizačních modelů více v souladu s potřebami rodin. Konkrétně se bude zabývat uplatňováním opatření, jako je uvolnění harmonogramů vstupu a výstupu z práce, rozšíření dobrovolného uplatňování částečného úvazku, zobecnění nepřetržitého dne, využívání IKT, zejména ve formě práce na dálku nebo telekonference. (PSOE)
Navrhují také střediska péče o děti na pracovišti a čtyři dny povolení pro naléhavou péči o nezletilé děti.
Budeme pokračovat v propagaci dětských prostor v pracovních centrech, ranních učebnách a blízkých službách. (PSOE)
Stanovíme dny dovolené pro péči o děti a jiné příbuzné v situaci závislosti z naléhavých důvodů. Za tímto účelem budeme prosazovat úpravu statutu pracovníků, která zahrnuje uznání čtyřdenní dovolené pro jednoho z rodičů určených pro naléhavou a přechodnou péči o děti mladší dvanácti let a další příbuzné v závislé situaci, která má na starosti pracovníka. (PSOE)
Prodloužení otcovské a mateřské dovolené
Jedním z nejatraktivnějších návrhů, které najdeme ve volebních programech, je prodloužení mateřské a otcovské dovolené, kde považuji klíč k dohodě o práci a rodině, ale z nějakého důvodu byl právě odsunut.
Prodloužit délku mateřské a otcovské dovolené jako opatření na podporu usmíření práce a rodiny a na podporu pozitivní rodičovství. (IU)
Podporovat rozšíření rodičovské dovolené směřující k rovné mateřské a otcovské dovolené s cílem podporovat rovné pracovní příležitosti pro muže a ženy a právo obou rodičů na stejnou účast na výchově dětí. (UPyD)
Odpovědnost sdílená otcem a matkou
A něco také velmi důležitého pro rodiny: podporovat společnou odpovědnost obou rodičů.
Podporovat spoluzodpovědnost za úkoly rodinné péče o ženy a muže prostřednictvím rozvoje sociálních služeb, zejména mateřských škol a péče o závislost, a v pracovní době a službách, které usnadňují smírčí řízení. (UPyD)
United Left Navrhuje zkrátit pracovní den, i když věřím, že méně hodin není řešením, ale lepší racionalizací času, kdy je produktivita důležitější než počet hodin.
Snížení pracovní doby na 35 hodin týdně bez snížení měsíční mzdy. Kontrola a omezení přesčasů. Zjednodušení pracovních plánů. (IU)
A začlenit ženy na trh práce:
Podporovat začleňování žen do aktivní placené populace s rozvojem řady opatření, která zvýhodňují tento vstup a které pomáhají při vytváření pracovních míst (univerzalizace a bezdůvodnost veřejných mateřských škol; rozšíření mateřské / otcovské dovolené; skutečné sladění rodinného života s prací ...). (IU)
Racionalizace harmonogramů
Navrhuje se, racionalizace harmonogramů, více podobné těm ve zbytku Evropy, protože pokud se vrátíme domů o dvě hodiny později než ostatní Evropané, můžeme se svými dětmi sdílet jen málo.
Podporovat racionálnější harmonogramy, podobné těm ve zbytku Evropy, které usnadňují sladění rodinného a pracovního života. Ve společnostech povzbuzujte zřízení systémů práce na dálku. (UPyD)
Nakonec chceme představit několik návrhů od jiné strany, Equo, který má sice menšinu, má v úmyslu přistoupit k norskému modelu a má zajímavé návrhy, pokud jde o smírčí řízení. Navrhuje:
Vypracovat politiky na podporu rodinných jednotek v jejich různých modelech, včetně aspektů sdílené péče, rodičovství, spoluzodpovědnosti, rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a dalších. Zlepšit a doplnit období nízké po narození, adopci nebo přijetí dětí podle kritérií spoluzodpovědnosti. Nová pracovní regulace ve službách dohodovacího řízení, spravedlnosti a společné odpovědnosti. Zapojení obchodního světa. Propagace opatření k rozšíření zdrojů a pomoci v domácím a školním prostředí pro první roky života. (Equo)
I když si nemyslím, že by někdo rozhodoval o svém hlasování pouze pro návrhy zaměřené na rodinu (nebo možná ano), alespoň doufám, že tento obecný snímek obrazovky pro lepší volební návrhy různých politických stran, pokud jde o pracovní a rodinné smíření„Pomohu vám vědět, jaké jsou záměry, že ačkoli jsou obecně na dobré cestě, domnívám se, že k dosažení skutečného smírčího řízení je jen málo síly.
