Vláda právě oznámila prodloužení na osm týdnů otcovské dovolené, která vstoupí v platnost od 1. dubna 2019, a progresivní expanzi v následujících letech až do dosažení 16 týdnů v roce 2021, kdy se bude rovnat povolení matky.
Shromáždili jsme několik údajů, abychom věděli, kdy se ve Španělsku narodila mateřská a otcovská dovolená, jak se v naší zemi vyvinuly v posledních letech a jak budou pokračovat, dokud nedosáhnou svého zápasu.
Otcovská dovolená ve Španělsku
Otcovská dovolená jako taková neexistovala až do roku 2007. Před tímto datem měli pouze muži dvoudenní pracovní povolení odměna za narození dítěte podle statutu pracovníků.
15 dní v roce 2007
V roce 2007 byl schválen Organický zákon č. 3/2007 ze dne 22. března o účinné rovnosti mužů a žen. V tom otcovská dovolená je zahrnuta poprvé jako míra podpory sladění osobního, rodinného a pracovního života.
Jeho trvání bylo 13 nepřetržitých dnů povolení narozením, adopcí nebo pěstounskou péčí. Rozšiřitelné v případě porodu, adopce nebo vícečetné pěstounské péče, v roce 2006 další dva dny pro každé dítě, od druhého. V případě velkých rodin bylo povolení prodlouženo na 20 dní.
K tomuto povolení se připojilo povolení dva dny uznáno statutem pracovníků v případě narození dítěte, celkem 15 dní.
13denní otcovská dovolená byla hrazena ze sociálního zabezpečení a hrazená dovolená v případě dvoudenního porodu byla hrazena společností.
U dětí a dalších otcovských dovolené ve Španělsku: jak dlouho rodičovská dovolená v každé situaci trvá?Čtyři týdny v roce 2017
Deset let po svém vytvoření, ačkoli se o něm uvažovalo od roku 2011 v zákoně o rovnosti, prodloužení nebylo účinné do 1. ledna 2017. Bylo prodlouženo na čtyři týdny.
Pět týdnů v roce 2018
Se souhlasem souhrnného státního rozpočtu na rok 2018 bylo zeleně dáno zvýšení rodičovské dovolené o jeden týden, což vyplývá z čtyři až pět týdnů. Měl vstoupit v platnost 1. ledna, ale kvůli nedostatku podpory byl zmrazen, konečně vstoupil v platnost dne 5. července a je tím, který máme v současné době do 31. března 2019.
Jeho trvání je pět nepřetržitých týdnů, v případě vícenásobného porodu, adopce nebo pěstounské péče lze každé dítě od druhého dítěte prodloužit o další dva dny.
Čtyři týdny po narození a poslední týden si můžete užívat samostatně v jinou dobu do devíti měsíců od data narození dítěte, po předchozí dohodě se společností.
Osm týdnů v roce 2019
Před třemi dny bylo v BOE vyhlášeno královské nařízení prodlužuje otcovskou dovolenou na osm týdnů od prvního dne dubna 2019.
Z osmi týdnů povolení budou první dva povinné a musí je porovnat se souhlasem matky. Zbývajících šest si můžete užít v prvním roce života dítěte.
12 týdnů v roce 2020
Od 1. ledna 2020 si mohou rodiče užít 12 týdnů otcovské dovolené, z toho první čtyři budou povinné a musí se shodovat s těmi matky a zbývající mohou být kdykoli odebrány během prvního roku dítěte.
16 týdnů v roce 2021
Od 1. ledna 2021 budou mít rodiče 16 týdnů otcovské dovolené stejné jako u matek. Z celkového povolení prvních šest týdnů bude povinné a musí se shodovat pro oba rodiče a zbývajících 10 se může těšit během prvního roku.
Kromě toho, pokud si oba rodiče užívají 10 týdnů po povinných šesti, každý bude mít navíc týden navíc.
V miminka a další otcovství odcházejí do světaA mateřská dovolená?
Situace na mateřské dovolené je od té doby méně proměnlivá než situace v otcovství za posledních třicet let neměl žádné změny, ačkoli prodloužení na šest měsíců k dosažení minima exkluzivního kojení je něco, co bylo požadováno po celá léta různými asociacemi a skupinami.
12 týdnů v roce 1931
V roce 1931 bylo založeno povinné mateřské pojištění, které poskytlo dotaci ve výši 12 týdnů matkám.
14 týdnů v roce 1976
Zákonem 16/1976 byla mateřská dovolená prodloužena o dva týdny a regulační základna se změnila z 75 procent, což bylo do té doby, na sto procent.
Pracující žena měla nárok na alespoň pracovní odpočinek šest týdnů před porodem a osm po porodu. Postnatální období bylo stanoveno jako povinné, k němuž lze na žádost zúčastněné strany přidat dobu, která nebyla do dodání doručena.
16 týdnů v roce 1989
Prodloužení mateřské dovolené na 16 týdnů bylo zveřejněno v Úředním věstníku 3. března 1989, které platí dodnes.
Poté bylo zjištěno, že kromě dvoutýdenního prodloužení se po doručení musí těšit nejméně šest z nich.
U dětí a více mateřské dovolené ve Španělsku: jak dlouho trvá mateřská dovolená v každé situaciMateřská dovolená jako obecný charakter je to 16 týdnů. Prvních šest je povinných a od této chvíle se matka může rozhodnout, zda bude nadále užívat její svolení, dokud nevyprší platnost, nebo ji dát rodiči až na deset týdnů.
V případě vícečetného porodu, adopce nebo vícečetné pěstounské péče se od druhého přidají další dva týdny na dítě.
Graf vývoje otcovské a mateřské dovolené
Pomocí tohoto grafu vidíte vizuálním způsobem vývoj povolení pro otce a matky v historii a to, jak budou v tom pokračovat, až do roku 2021, což bude odpovídat dobou trvání.
