Po šesti dnech čekání je dnes v Úředním státním věstníku (BOE) zveřejněno královské nařízení č. 6/2019 ze dne 1. března o naléhavých opatřeních k zajištění rovného zacházení a příležitostí pro ženy a muže. v zaměstnání a povolání.
Zahrnuje očekávané prodloužena otcovská dovolená na osm týdnů v roce 2019, která nabude účinnosti od 1. dubna 2019, zpoždění podle plánu o více než tři týdny. Zahrnuje také prodloužení na 12 týdnů v roce 2020 a na 16 týdnů v roce 2021.
Odloženo do 1. dubna
Prodloužení otcovské dovolené, které bylo rokem příslibem vlády, bylo ponecháno ve vzduchu kvůli neschválení obecných rozpočtů.
Nakonec, 1. března, schválení bylo oznámeno královským dekretem, který vstoupí v platnost 6. března, předchozí zveřejnění den předtím v BOE. Ale tento příspěvek byl odložen až do dnes.
U dětí a dalších schválila osmidenní otcovskou dovolenou v roce 2019 a její postupné prodloužení do 16 týdnů v roce 2021Vše poukázalo na skutečnost, že po zveřejnění královského nařízení v BOE dnes vstoupí v platnost zítra 8. března, pracovní den žen, ale text obsahuje ve svém konečném ustanovení tři výjimky, z nichž jedna stanoví, že opatření bude účinné od 1. dubna. Text na závěr objasňuje:
„Ustanovení čl. 2 odst. 2; čl. 3 odst. 3 a čl. 7 odst. 7 a 8 vstupuje v platnost prvním dnem měsíce následujícího po zveřejnění".
Podle vládních zdrojů musejí „dokončit umožnění počítačového systému a změnit pojem„ mateřská dovolená “na„ povolení k narození “.
Otcovská dovolená bude prodloužena ze současných pěti týdnů na osm týdnů pro narození nebo adopce, ke kterým dojde od 1. dubna.Vyrovnání otcovské a mateřské dovolené
Jak je uvedeno ve znění dokumentu, „Články 2 a 3 tohoto královského nařízení mají stejnou délku trvání povolení k narození syna nebo dcery obou rodičů ve svých příslušných oblastech působnosti.“
A dodává se, že:
„Tímto způsobem je učiněn důležitý krok k dosažení skutečné a účinné rovnosti mezi muži a ženami, v podpoře sladění osobního a rodinného života a v zásadě spoluzodpovědnosti mezi oběma rodiči, což jsou oba základní prvky dodržování zásady rovného zacházení a příležitostí pro muže a ženy ve všech oblastech. “
Toto srovnání se provádí postupně, aby společnostem poskytl čas na přizpůsobení:
Otcovská dovolená se stane osm týdnů od 1. dubna.
On 1. ledna 2020 bude prodloužena na 12 týdnů.
Od 1. ledna 2021 bude povolení 16 týdnů.
V případě vícečetných porodů se povolení prodlouží o další dva týdny pro každé dítě od druhého.
Tímto způsobem bude v roce 2021 dosaženo vládního cíle dosáhnout rovné, nepřevoditelné a placené otcovské a mateřské dovolené. Budou rovni a nepřenosní pro rodiče i rodiče budou se nazývat povolení k narození, která zahrnuje porod nebo adopci a péči o děti do 12 měsíců.
U kojenců a více mateřství a otcovství zůstávají rovnocenné a nepřenosné, ale co děti opravdu potřebují?Rozdělení otcovské dovolené
Z osmitýdenního povolení první dvě budou povinné a musí je sladit se svolením matky. Zbývajících šest si můžete užít v prvním roce života dítěte.
V roce 2020, po 12 týdnech dovolené, musí rodiče vzít povinnou a nepřerušenou práci první čtyři av roce 2021 prvních šest. Zbývající týdny se mohou těšit během 12 měsíců po doručení nebo adopci a nikdy nemohou být přiděleny.
V případě dohody se společností můžete využít nepovinné týdny plné nebo částečné dovolené.
Pokud oba rodiče využijí povolení „se stejnou dobou trvání a režimem“ (oba si užívají 10 týdnů po povinných šesti v roce 2021), budou mít každý každý týden navíc.
