Ačkoli společnost dělá pokrok, pokud jde o rovnost, je pravda, že to stále dělá velmi pomalu. Bohužel stále existuje mnoho žen, které ji vypoví nedostatek spoluzodpovědnosti při výchově dětí a starat se o domov, který má nakonec dopad na rozvoj jeho kariéry.
Asijské podnikatel, Anand Mahindra, zveřejnil na svém Twitteru ilustraci, která ukazuje tuto drsnou realitu, a uznává další úsilí, kterému čelí pracující ženy.
Karikatura ukazuje šest podnikatelů (tři muži a tři ženy) na běžecké dráze, připraveni začít kariéru. Ulice, přes které budou muži pobíhat, jsou prosté překážek, ale nikoli ulic žen, které ukazují realitu, se kterou se během rozvoje své profesionální kariéry potýkají.
Tento minulý týden jsem pomáhal hlídat letošního vnuka a přinesl mi domů ostrou realitu tohoto obrazu. Zdravím každou pracující ženu a uznávám, že jejich úspěchy vyžadují mnohem větší úsilí než jejich mužské protějšky pic.twitter.com/2EJjDcK1BR
- anand mahindra (@anandmahindra), 5. února 2019
„Minulý týden jsem pomáhal starat se o svého jednoročního vnuka a uvědomil jsem si tvrdou realitu tohoto obrazu. Zdravím pracující ženy a uznávám, že jejich úspěchy vyžadují mnohem větší úsilí než jeho mužských protějšků. “
Dlouhá cesta k otázkám spoluzodpovědnosti
Kromě práce mimo domov, stále existuje mnoho žen, které se po dokončení pracovního dne musí postarat o domácí práce (mytí, vaření, nakupování ...), převážně převzít výchovu a péči o děti (vezměte je k lékaři, udělejte domácí úkoly, jděte na doučování s učiteli ...), a plánovat a být si vědom praktických otázek celé rodiny.
V kojencích a dalších číslech mluví: spoluodpovědnost v péči o děti mezi otci a matkami, stále daleko Tato důležitá duševní zátěž způsobuje vysokou úroveň stresu a vyčerpání, a jak jsme viděli příležitostně, dokonce to vede některé ženy k lítosti jejich mateřství.
Pokud by to však nestačilo, nerovnováha odpovědností by měla dopad na pracovní kariéru žen, což z nich dělá profesní úspěch ještě větší výzvou.Abychom pochopili tuto realitu, musíme se podívat na statistiky a průzkumy. A je to, že podle údajů ministerstva práce a sociálního zabezpečení požaduje 91,18% dovolené na rodinné dovolené ženy a téměř šest z deseti se vzdává své profesní kariéry poté, co se stalo matkami.
Bohužel stále existují společnosti, kde je běžné, že mezi jejich pracovníky existuje jasná nerovnost mezd, odpovědností a zacházení v závislosti na tom, zda jsou muži nebo ženy, a to vše společně s nedostatek společné odpovědnosti doma, mění kariéru žen ve skutečný překážkový kurz.
Důležitost změny mentality
Pokaždé, když se otázka spoluzodpovědnosti objeví v rozhovoru mezi přáteli, vždycky říkám to samé: "Můj manžel mi nepomůže s domácími úkoly", ale za náš domov nesou odpovědnost oba. „Hlídání dětí“ není ani v případě, že se stará o naše děti, ani výjimečně nevyměňuje pleny ani zdravě nespí, když je v noci navštěvuji.
V Babies and more "Jste chůva?" a 19 dalších dráždivých frází, které rodiče musí slyšet, když se starají o své děti V naší rodině máme oba stejnou váhu, proto se snažíme rozdělit 50% našich domácích prací (vždy na základě našich preferencí a dostupnosti), a pokud jde o výchovu našich dětí, jsme stejně oddaní.
A bez ohledu na to, zda pracujete mimo domov nebo ne, považuji to za nezbytné začněte měnit způsob myšlení a slova, která používáme když mluvíme o spoluzodpovědnosti.
Nejen proto, že se to ve společnosti děje pomalu, ale také proto, že musíme svým dětem jít příkladem, překonat škodlivé stereotypy a komentáře a zároveň je učit dělat domácí práce podle věku. Teprve pak dosáhneme rovnostářské budoucí společnosti, kde budou mít ženy i muži stejné příležitosti.
Fotografie | iStock
