Isabel González se znovu připojila ke své práci strážce v Lugu, čtyři měsíce poté, co se stala matkou. Jeho den zahrnoval osmhodinové směny a Část dne byla v noci. Protože stále kojil svého syna, požádal svou společnost o pozastavení smlouvy a ekonomický přínos, přičemž využil rizika při kojení shromážděné španělským právem.
Vaše žádost byla zamítnuta a nakonec podal stížnost u TSJ v Galicii. Tento autonomní orgán se obrátil na Soudní dvůr Evropské unie (CJEU), aby zodpověděl několik otázek týkajících se soudního řízení. Nyní má Evropa právo na Isabel: „Existovala„ zjevně “personalizovaná studie rizik a zúčastněná strana byla diskriminována.“
Co matka prohlašovala?
Isabel González požádala společnost Prosegur, bezpečnostní společnost, pro kterou pracovala jako ostraha, pozastavení smlouvy a ekonomická výhoda.
Znovu se začlenila po mateřské dovolené čtyři měsíce poté, co byla matkou, a kojila svého syna, takže přiřazením osmihodinových rotačních směn, které zahrnovaly noční hodiny v nákupním centru v Lugu, pochopila, že existuje zdravotní riziko , na základě zákona 31/1995 ze dne 8. listopadu, o předcházení pracovním rizikům.
Aby toho dosáhl, požádal pracovníka Umivale o vzájemné lékařské potvrzení, které v jeho případě akreditovalo existenci jakéhokoli nebezpečí, ale odmítl mu to dát a společnost podala svůj nárok, protože bez osvědčení neexistuje žádné propuštění.
Isabel proto odsoudil možnou diskriminaci u Vrchního soudního dvora v Galicii (TSXG), který se rozhodl obrátit se na Soudní dvůr Evropské unie (CJEU), aby zodpověděl několik otázek týkajících se soudního řízení.
Co říká evropské právo?
Galicijský nejvyšší soud žádá Evropskou unii:
Dokážete mluvit o noční práci, i když je to jen součást tohoto rozvrhu?
Je-li možné, že hodnocení rizik představovaných Isabelinou prací nebylo provedeno správně a že její práce ve skutečnosti představovala riziko pro její zdraví nebo bezpečnost.
Je to pracovník nebo vzájemný vztah, který musí prokázat, že pracovní podmínky „nejsou technicky nebo objektivně možné“?
Vytvořte dotaz na základě dvou evropských předpisů:
- Směrnice Rady 92/85 / EHS ze dne 19. října 1992 o uplatňování opatření na podporu zvyšování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci těhotné zaměstnankyně, která porodila nebo v období těhotenství kojení To říká, že ženy:
„Neměli by být nuceni vykonávat noční práci během těhotenství nebo v období po porodu, s výhradou předložení lékařského osvědčení, které potvrzuje potřebu bezpečnosti nebo zdraví.“
- Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/54 / ES ze dne 5. července 2006 o uplatňování zásady rovných příležitostí a rovného zacházení s muži a ženami ve věcech zaměstnání a povolání. Podle této normy:
„Pokud osoba, která se považuje za zraněnou z důvodu neuplatnění zásady rovného zacházení, přítomná před soudem nebo jiným příslušným orgánem skutečnosti, které umožňují předpokládat existenci přímé nebo nepřímé diskriminace, je na žalované straně, aby prokázala, že došlo k porušení zásady rovného zacházení “.
Na co odpovídá Soudní dvůr EU?
- Uvědomte si, že práce směny stráže je považována za noční práci, jelikož směrnice 92/85 neobsahuje žádnou přesnost, pokud jde o přesný rozsah pojmu noční práce.
Krom toho uvádí, že obecná ustanovení směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88 ES ze dne 4. listopadu 2003 o organizaci pracovní doby z toho vyplývá, že Pracovník, který vykonává směnovou práci, která zahrnuje noční hodiny, musí být kvalifikován jako noční pracovník.
- Jako každá činnost, která může představovat specifické riziko pro těhotnou nebo kojící ženu, musí být vydáno lékařské osvědčení, které jasně odhaluje nebezpečí práce.
Evropský soudní dvůr trvá na tom, že:
"Musíte studovat individuální situaci zaměstnance a zjistit, zda je její zdraví nebo její bezpečnost nebo bezpečnost jejího syna vystaveno riziku." V případě, že takové vyšetření nebylo provedeno (což se v tomto případě zjevně stalo), bude pro ženu méně příznivé zacházení s těhotenstvím nebo mateřskou dovolenou. ““
To znamená, že jednání zahrnuje diskriminaci na základě pohlaví.
Nyní je rozhodnutí v rukou Nejvyššího soudního dvora v Galicii, který bude muset rozhodnout ve prospěch nebo proti Isabel González.
Fotografie | iStock
