Dnes je běžné, že mnoho žen pracuje a pokračuje, jakmile se stanou matkami. O otázce smírčího řízení, o které mnozí dělníci touží a pro které existuje mnoho nevyřešených bodů, je však stále třeba hovořit.
V poslední době a při příležitosti Dne žen byly zveřejněny výsledky průzkumu žen, ve kterém mluví o svých pocitech ze světa práce, mezi nimi, o rovnováze mezi profesionálem a matkou.
Výzkum byl proveden konzultační firmou PwC a zúčastnil se jej 3 627 pracujících žen z více než 60 zemí, které byly ve věku od 28 do 40 let. Průzkumy byly provedeny v období dvou týdnů během ledna tohoto roku a zúčastněné ženy představují ženy pracující v 27 různých odvětvích.
Z celkového počtu účastníků 80% bylo ve vztahu nebo bylo ženatých a 60% již byly matky. Byli jim položeny otázky o jejich pracovních aspiracích, o tom, jak vidí sebe a své schopnosti, a také o jejich názoru na vztah mezi pracovním životem a mateřstvím.
42% dotazovaných žen uvedlo, že se obávají, že založení rodiny může mít nepříznivý dopad na jejich profesní dráhu. Na druhé straně to uvedlo 48% žen, které se nedávno staly matkami byly přehlíženy, pokud jde o postup nebo růst jejich práce, jednoduše tím, že měly děti.
Ale to, co nás určitě překvapuje, je to 37% nedávných matek přiznalo, že nevyužily celou mateřskou dovolenou kvůli tlaku, který pociťovali ve své práci, a protože se obávali, že by to mohlo ohrozit jejich pracovní pozici.
Tyto výsledky naznačují, že V mnoha zemích stále existuje přesvědčení, že mít děti činí ženy méně kompetentními pro pokračování na pracovištiMyslíme si, že jakmile jste matkou, naše schopnosti, zaměření nebo soustředění, jak odborníci vypadají neprůhledně nebo se snížením.
Jiné studie však ukázaly, že ženy s dětmi jsou produktivnější v práci, a před několika měsíci jsme se podělili o příběh seniorky Amazonky, která tvrdila, že mateřství zvýšilo její produktivitu práce.
Výzkum zahrnuje některá svědectví o ženách, které se zúčastnily, a komentují, že situace není pro ženy s rodinou nebo které mají v plánu ji mít. Jedna z nich, která žije a pracuje v Německu, komentuje, že obdržela připomínky, které jí říkají, že mít děti představuje riziko pro její budoucnost, a domnívá se, že stát se matkou by ovlivnil její kariéru nebo pracovní příležitosti pro každou ženu.
Další svědectví od ženy v Nigérii vyprávělo o tom, jak v její společnosti nikdy najali vdané ženy, a ty, které najaly, nechala je podepsat dokument, který stanoví, že se nemohou vdát během prvních dvou let práce v této společnosti. . A přesto to se nepožadovalo od mužů, což vypadalo velmi nespravedlivě.
V současné době je to, že ženy nadále odkládají mateřství kvůli své profesní kariéře, je velmi běžné, a právě před několika dny jsme sdíleli Děti a další svědectví tří žen, které zpozdily své mateřství právě kvůli své práci a které ve skutečnosti chtěly být matkami předtím. V nich se tři shodnou na něčem: k tomu došlo kvůli nedostatku ekonomické stability a kvůli příliš absorpčním pracovním místům.
Výsledky tohoto vyšetřování nepochybně přispívají ke všem svědectvím tisíců žen, které znovu potvrzují, že ve smírčích věcech je stále co dělat, takže Jednoho dne můžeme dosáhnout požadované rovnováhy mezi osobním životem a prací.
