Francie žije rozmach matek, které se rozhodly začít podnikat, podnikatelský rozmach, který následuje po USA a představuje úlevu pro mnoho žen s dětmi.
Odhaduje se asi sedm milionů mompreneurs, jste podnikatelky, které dosahují domácího a profesionálního usmíření svým vlastním způsobem, a ne bez námahy. Ženy, které jsou v průměru mezi 25 a 40 lety, ukončily vysokoškolské vzdělání a nejvíce obsazovaly mezilehlé pozice, než začaly samotné dobrodružství.
Jsou to ženy, které se v průběhu těhotenství nebo po porodu rozhodnou čelit osobnímu profesionálnímu projektu a zanechaly svá předchozí zaměstnání, která je pravděpodobně neuspokojila dost nebo nevyhovovala tomu, co chtěli s novým členem rodiny.
Mnozí tak činí, i když se vrátili do práce, po mateřské dovolené, a prokázat, že usmíření není možné. V tom nemá ani Francie, ani Spojené státy výhodu. Společnosti (politici, společnost ...) nevěří výhodám dohodovacího řízení. S tímto panoramatem není překvapivé, že pracující ženy („tradiční“ styl) nechtějí mít více dětí.
Ale co když se rozhodnete o rozvrhu, kdo pracuje doma, kdo rozhoduje o přestupech, kdo může pracovat s vašimi dětmi? Myslím, že je to velká výhoda, nyní musíte vědět, na čem pracovat. Takže kreativita k moci. Kreativita a duch dobrodružství, protože nikdy nevíte, jak bude fungovat podnikání ...
Ale zatímco víme, jestli to funguje, nebo nejsme klidní, protože podnikatelé maminky nebo mammo mají finanční podporu na rozvoj svých projektů, byrokratická zařízení, která vydláždila cestu v zemích jako Francie a Spojené státy americké.
Vzestup mamiemprendedorů
Ve Francii existuje několik důvodů, které podporovaly tento mateřský a obchodní rozmach.
- S více než 800 000 narozeními ročně jsou obyvatelé francouzské země evropskými šampióny.
- Kromě toho jsou matky nejaktivnější na kontinentu, s mírou aktivity 80% v případě matek s dítětem.
- To souvisí s machismem společností: podle údajů ze studie provedené firmou Regus, která se specializuje na řízení práce doma, se 41% zaměstnavatelů obává nedostatku flexibility u svých mateřských zaměstnanců a 29% se bojí nové mateřské dovolené. Co jsme řekli dříve.
- Nedávná reforma postavení podnikatele, která demokratizovala zakládání podniků v galské půdě, se připojuje k pomoci, kterou francouzská vláda poskytuje nově uvolněným. Od svého vstupu v platnost v roce 2009 se více než 500 000 lidí přihlásilo k tomuto vzorci, který všem francouzským lidem umožňuje začít podnikat jednoduše a rychle, téměř bez papírování a splňovat určité požadavky.
- Přidejte k tomu daňové výhody tohoto typu podnikání.
Práce na dálku jako spojenec
Klíčem v těchto nových společnostech provozovaných maminkami je práce na dálku, zejména práce přes počítač. Nové technologie a rozvoj online obchodu usnadňují správu programů práce a rodiny.
79% podnikatelek tvrdí, že vytvořily svou společnost, aby získaly nezávislost, a 62% tvrdí, že mají větší flexibilitu při kombinování péče o děti s jejich záležitostmi.
To vysvětluje, proč většina podnikatelek porodila jejich společnost v roce 2007 odvětví související s novými technologiemi, nebo v těch, které usnadňují práci na dálku, jako jsou poradenské nebo obchodní služby (komunikace, obchodní poradenství), služby osobě a online obchod.
Podpora mezi těmito ženami je nezbytná a existuje několik webových stránek, které spojují zkušenosti, pochyby a rady, například některá setkání („mamicafés“, jak málo se mi líbí jméno).
Nějaký problém musel mít ...
Edwige, matka dvou dětí, které chodily do online obchodu s dětským oblečením, to vysvětluje
Největší výhodou je flexibilita, která vám umožňuje, i když byste se neměli oklamat: Nakonec pracujete dvakrát a nikdy se neodpojujete. Umístit medaili podnikatelka vedle matky není snadné. Naopak, dva galony váží více než jeden.
Podle sdružení podnikatelů v chovu savců 86% uznává, že sdílení domácího a profesionálního prostoru je nutí, aby pracovali o víkendech nebo odpoledních hodinách (co to zní jako já?), Zatímco pouze 54% výdělků To ano. 58% vysvětluje, že navzdory dobrodružství stále mají problémy s ovládáním všeho.
A podnikaví rodiče, kteří opustili své předchozí zaměstnání a obrátili svůj život s dětmi? Bude mít toto dvojí úsilí něco společného s tím, aby se rozhodli méně podniknout toto dobrodružství? Byla práce doma, je a vždy bude pro ženy? Nebo nevidí potřebu opustit své staré zaměstnání, protože se pro ně nic nezmění? Mnoho otázek pro tak malý prostor, jednoduchá pozvánka k reflexi.
Jistě, i když měli menší pomoc a podporu, mezi našimi čtenáři jsou některé z nich mompreneurs or mamiemprendedoras, samostatně výdělečně činné maminky, které se rozhodly změnit způsob práce se svými dětmi
