Jak Maitena moudře sděluje v této viněta, přichází čas v životě mnoha žen, které si musí vybrat mezi nimi a svou profesní kariérou nebo výchovou svých dětí. Někteří si mohou vybrat a jiní nemají jinou možnost než pracovat. Zaměříme se však na ty, kteří mají ve svém životě určitou volnost manévrování.
Španělský ministr obrany Carme Chacón, kterému jsme již věnovali několik funkcí, se rozhodl pro práci na plný úvazek nebo výhradní práci od 6 týdnů po dodání, za předpokladu, že otec zbytek mateřské dovolené. Je to možnost, kterou náš viceprezident Fernández de la Vega označil jako „vzor„Pro ostatní matky a příklad smírčí politiky a politiky rovnosti. Ale položím si několik otázek:
- Je to příklad, že jelikož máme průměrné dítě ve Španělsku (1,4), nevychováváme ho ani po dobu 2 měsíců?
- Máš právo toho dítěte kojit? Nedoporučuje WHO a UNICEF šestiměsíční exkluzivní kojení a mělo by to být prioritou veřejného zdraví?
- Opravdu se starají děti o náš ekonomický a sociální systém?
- Vědí vlády, co je rodičovství s připoutáním a svazováním a fúzí matka-dítě raného dětství?
- Je pro otce stejné místo matky v okamžiku, kdy je v životě nejdůležitější? Ne může otec spíše doplňovat než vylučovat?
- Je smířitelné vidět vaše dítě na fotografii a o víkendech, nebo prostě a jednoduše odchází?
- Nevychovávají moderní ženy a feministky svou rodinu? Ztrácejí matky, které věnují svůj čas dětem, ztrátu náš talent a jsou troglodyty?
- Je to stejné jako dítě v lásce než v dospělém?
- Je nekvalitní čas (několik hodin denně a obvykle koupel a večeře) srovnatelný s výchovou na plný nebo částečný úvazek?
Mnoho otázek každá rodina musí odpovědět v závislosti na vašem srdci, filozofii života a ekonomických možnostech.
Kojenci mají nad osobní ambice svých rodičů a zastaralé sexistické teorie, které nás nutí věřit, že jsme ve všem rovni androgynní, aniž bychom vzali v úvahu biologii nebo ideosincracia každého pohlaví. Jak říká Isabel Fernández del Castillo „dnes to víme pouto matka-dítě je substrátem stejné schopnosti milovat, žít společně. Podpora nebo ne má hluboký společenský význam. “
Děti jsou nejslabším článkem v sociálním řetězci a mnoho z nich nemá nárok na vlastní matku nebo otce ani na první měsíce života. Nejvíce lidské a vyspělé společnosti jsou však ty, které zohledňují a respektují jejich potřeby: Švédsko má 64 týdnů mateřské dovolené, Norsko 52, Dánsko 50, Finsko 44 a Island asi 40.
Tyto země to vědí investice v prvních letech je nejziskovější společensky, protože má za následek fyzické a duševní zdraví jeho populace. A tyto matky, kromě výchovy svých dětí, jsou také nejaktivnější v Evropě a mají lepší zaměstnání. Život nekončí změnou mnoha plenek!
¿Můžete pracovat a zvýšit současně? Samozřejmě V celé historii lidstva a na celé planetě ženy vždy pracovaly, ale se svými dětmi nebo v jejich blízkosti. V našem ekonomickém modelu zaměřeném na dospělé jsou oba rodiče po celý den unesen Pryč od svých dětí. A existuje mnoho možností (tolik jako lidé), jak sladit práci nebo rodinu: odejít, práce na částečný úvazek, práce blízko domova, práce na dálku atd.
Paní ministryně, nejste pro mě příkladem, který byste jako matku následovali, jednoduše proto, že sotva praktikujete.
Ačkoliv je to politicky nesprávné, raději bych byla matkou insumisy nebo gonzalizující nebo pomalé nebo měkké či připoutané, nebo jak chcete říct. Nakonec je všechno stejné: savčí matka savčí dítě, které matka potřebuje. Bez dalších značek.
