Víme, že bohužel stále existuje mnoho případů propouštění u těhotných žen nebo u těch, které plánují být.
Poslední, co bylo známo, je rakouská žena, která prošla procesem oplodnění in vitro, který byla propuštěna dva dny po sdělení, že embrya budou implantována.
Evropské právo zakazuje propouštění pracující ženy od okamžiku, kdy otěhotní až do konce mateřské dovolené, protože je zjevně diskriminační. Co se ale stane v případě žen, které jsou pod umělým oplodněním?
Podle obecného právníka Soudního dvora EU tomu tak není, protože „technicky“ žena ještě nebyla z právních důvodů těhotná.
Z mého pohledu je to jasný případ mateřské mobbingu. Přestože implantovaná embrya ještě neexistovala, řekla, že za několik dní bude těhotná, což ženy, které přirozenou metodou otěhotní, nemohou vědět. Pro mě je v tomto případě těhotenství nebo komunikace, že za pár dní to bude úplně stejné.
Otázka je, od kdy se má za to, že žena, která podstoupí oplodnění in vitro, je těhotná, protože embrya jsou přenesena do dělohy nebo protože vajíčka jsou oplodněna a stávají se embryi?
Mělo by být stanoveno společné kritérium, aby se zabránilo opakování takových situací. Uvidíme, co se v tomto případě stane, možná to slouží jako precedens.
