Sociální zabezpečení zpracovalo v prvních třech měsících roku 62 622 mateřských dávek, což je o 8,1% méně než v prvním čtvrtletí roku 2017.
Novinkou dat je to, že poprvé dávky v otcovství (64 505 v prvních třech měsících roku) převyšovaly dávky v mateřství.
„Kulturní změna“
Národní ústav sociálního zabezpečení zpracoval během prvních tří měsíců roku 127 000 mateřských a otcovských dávek. Z toho 62 832 se týká mateřských a 64 505 otcovských procesů. Je to poprvé, kdy se rodiče dostanou před maminky, když žádají o své výhody po rozšíření rodiny.
Tyto údaje podle laboratoře „odrážejí kulturní změnu, pokud jde o využívání povolení k péči o děti“. Ale není to jediný skutečný důvod.
V obou případech došlo k poklesu ve srovnání s loňskými údaji: v prvním čtvrtletí roku 2018 požádalo o povolení ve stejném období roku 2017 o 8,1% méně matek a 4,8% méně rodičů. .
O 28% vyšší výdaje na otcovské dávky
Výdaje na pokladny sociálního zabezpečení během analyzovaného období činily 465,5 milionu EUR: 363,6 milionu na mateřskou dovolenou (0,9% více než v loňském roce) a 101 milionů na otcovství. Ve druhém případě došlo k nárůstu výdajů o 28% v důsledku vstupu prodloužení otcovské dovolené z roku 2017 na dva týdny na dva roky.
Autonomními komunitami
Společenstvími, kde bylo zpracováno více mateřské dovolené, jsou:
- Katalánsko: 11 667 povolení.
- Andalusie: 10 981 povolení.
- Madrid: 11,203 povolení.
- Valencijské společenství: 6 300 povolení.
Pokud jde o otcovskou dovolenou:
- Katalánsko: 12 412 povolení.
- Andalusie: 10 892 povolení.
- Madrid: 10 212 povolení.
- Valencijské společenství: 6 407 povolení.
Jaká je výhoda?
Výše mateřské dávky odpovídá sto procent mzdy a vyplácí ji Národní institut sociálního zabezpečení během 16 týdnů dovolené (lze ji rozšířit v případě vícečetného porodu o dva týdny pro každé dítě od druhého dítěte). ).
Kromě toho si otec může užívat čas, který mu dává matka, ve stejnou dobu jako ona nebo pak, s výjimkou prvních šest týdnů povinného odpočinku pro mámu (Letos toto právo využilo 1 099 rodin, což je o 14% méně než v loňském roce).
To znamená, že mateřství má méně výhod než otcovství na ně mělo nárok méně matek a nepožádali o ně, protože nepracují ani nedostávají podporu v nezaměstnanosti.
Se schválením zákona o rovnosti z roku 2007 bylo pro otce zřízeno povolení nezávislé na povolení matky a také rovnocenné jeho plné mzdě. Tato otcovská dovolená, která trvá čtyři týdny od 1. ledna 2017, je slučitelná s mateřskou dovolenou.
Poprvé jsou dávky v otcovství vyšší než dávky v mateřství. Právo rodičů (a kojenců), které nevylučuje dlouhou cestu, která musí být smířena.
In Babies and more Otcovská dovolená v délce 16 týdnů, aby se muž a žena spojili s dávkou nebo škodou?, Mateřská a otcovská dovolená v Evropě
