Kojení má pro dítě velké výhody a matka je známá všem. Je to nejlepší jak pro výživu, tak pro emocionální účely a pro prevenci nemocí pro jednoho i druhého.
Výhody kojení však přesahují dva hlavní aktéry filmu, matku a dítě. Je těžké to vidět, protože to není přímý účinek a protože mnoho podnikatelů věří, že je čas věnovaný dítěti a ne pracovat, ale společnosti také těží z kojení.
Jaký je jejich přínos? Obecně platí, že kojené děti rostou zdravěji a v prvním roce dítěte snižují zdravotní stavy až o 35%, a proto snížení nepřítomnosti matek mezi 30% a 70%.
Pozitivní přístup společnosti kojení vede k tomu, že se ženy cítí podporovány, a tak podporuje loajalitu, pomáhá uspokojit práci a zvyšuje produktivitu pracujících matek.
Kojení je investice, díky níž jsou společnosti ziskové. Pokud hovoříme o výdělcích, podle studií Mezinárodní organizace práce a UNICEF v průměru získáte návratnost tří dolarů za každý investovaný.
Výzkum provedený v Kanadě, Finsku, Švédsku a Spojených státech potvrzuje, že společnosti, které přijaly opatření příznivá pro rodiny, mají významné snížení fluktuace zaměstnanců, nákladů na školení a absence.
Doufejme, že podnikatelé pochopí, že kojení není laskavostí vůči matkám, ale že jeho podpora je závazkem vůči společnosti, která prospívá jim také.
Úřady a zaměstnavatelé potřebují důkladná opatření, která pracovním matkám poskytnou to, co potřebují, aby mohli pracovat a kojit své děti déle.
