Nedávno se objevila zpráva, že si myslím, že je zajímavé komentovat naše čtenáře, protože ačkoli se to týká výhradně Navarry, jsem si jist, že je to problém, který se pro nedávné maminky a jejich partnery stává skutečným problémem a zřídka se v obchodním světě řeší. : těhotenství a kojení v práci.
Studie provedená Ministerstvem ochrany zdraví při práci UGT varovala, že 33 procent hodnocení rizik prováděných společnostmi Navarre neuvažuje o konkrétních rizicích souvisejících s ochranou těhotných zaměstnankyň a že 81 procent Pokud jde o kojení, nedělá to.
To podle autorů studie naznačuje, že mnoho společností brání ženám mít rizikové přínosy během těhotenství nebo kojení a nejsou ochotni provádět změny v pracovních místech, která by byla doporučena, pokud by byla zohledněna v plánech ochrany zdraví při práci.
Poukazují také na to, že ačkoli došlo k určitému zlepšení a počet společností, které mají akční protokol, se zvýšil, když zaměstnankyně sděluje své těhotenství, je jich stále jen 30 procent a tento typ dokumentace by ženě velmi pomohl najít zařízení k jeho přemístění ve společnosti nebo k dodání dokumentů, které z něj činí příjemce výhody, pokud je to nezbytné, pokud neexistují kompatibilní pozice ve stejné společnosti.
V Navarře Ženy mají nadále problémy se svou prací kvůli těhotenství a kojení, protože se obávají ztráty zaměstnání nebo mají problémy s uplatňováním svých práv kvůli překážkám, které jsou kladeny od stejné společnosti, což je situace, která, jak jsem řekl na začátku tohoto příspěvku, se obávám, že může být zobecněna v celém Španělsku.
Via | Europapress.Navarra On Babies a další | Průvodce po rizicích při práci během kojení, dostanete mléko na záchodě?, Práce a těhotenství
