Otcovská dovolená bude letos prodloužena na osm týdnů a v roce 2021 dorazí na 16 týdnů

Po zamítnutí rozpočtů Kongresem zůstala míra prodloužení otcovské dovolené oznámená vládou pro tento rok 2019 v kalamáři. plánuje v nadcházejících týdnech schválit zákonným nařízením, před příštími volbami.

Klade si za cíl prodloužení otcovské dovolené na tento rok na osm týdnů a postupně ji zvyšovat až do 16 týdnů v roce 2021.

Kdy se to projeví?

• Osmtýdenní otcovská dovolená vstoupí v platnost, jakmile bude vyhláška schválena a den po zveřejnění v Úředním státním věstníku.

• Od 1. ledna 2020 se zvýší na 12 týdnů.

• z 1. ledna 2021 bude 16 týdnů.

U dětí a dalších otcovských dovolené ve Španělsku: jak dlouho rodičovská dovolená v každé situaci trvá?

V roce 2021 byla stejná a nepřevoditelná povolení

Tak za tři roky, vládní cíl dosáhnout stejná, nepřevoditelná a placená otcovská a mateřská dovolená.

Tato změna je součástí návrhu Královská vyhláška o naléhavých opatřeních, která mají zaručit rovné zacházení a příležitosti mezi ženami a muži v zaměstnání a povolání, 28stránkový dokument připravený exekutivou.

U kojenců a více Rovnáte se s otcovskou dovolenou nebo prodloužíte mateřskou dovolenou? Různé pozice v dohodovacím řízení

Jak budou distribuovány?

Ze 16 týdnů šest bude na začátku nepřerušeno a dalších deset může být distribuováno do 12 měsíců od narození nebo adopce. První část se bude těšit na plný úvazek, zatímco druhá může být distribuována na plný nebo částečný úvazek, ale nemohou se vzdát.

Pokud oba rodiče vykonají povolení „se stejnou dobou trvání a režimem“, to znamená, že si oba užívají 10 týdnů po povinné šesti, budou každý další týden navíc.

V případě vícenásobné narození, povolení bude možné rozšířit o další dva týdny pro každé dítě od druhého.

V případech, kdy dítě musí zůstat po narození hospitalizováno, mohou mít rodiče prodloužené povolení „tolik dní“, kolik je novorozenec přijat. maximálně 13 týdnů další.

Kromě toho je převedena licence kojení, takže si ji mohou oba rodiče užít jednu hodinu nepřítomnosti v práci dokud vaše dítě nezmizí devět měsíců.

U dětí a více Podle AEPap by mateřská dovolená měla být prodloužena na nejméně šest měsíců